| Traineeprogram i Salten |
| Skrevet av Heidi Øyvann | |
| Tuesday 29. November 2005 | |
|
RDA-bedrifter i Salten får nå tilbud om å være med i et traineeprogram. Nordland opplever befolkningsnedgang og reduksjonen er størst i aldersgruppen 20-29 år. Undersøkelser viser at vi har få kompetansekrevende arbeidsplasser å tilby unge, og vi er heller ikke særlig flink å gi unge med høy utdanning incentiver for å komme tilbake til landsdelen etter endt utdanning (Indeks Nordland 2004). Dette er litt av bakgrunnen for at det nå planlegges et traineeprogram der bedrifter i regionen/fylket går sammen om rekruttering av inntil 5 traineer. Hva er et traineeprogram? Begrepet brukes vanligvis om en rekrutterings- og opplæringsordning for personer som har avsluttet en høyere formell utdanning, og som så gis opplæring ved å arbeide i ulike avdelinger/bedrifter, kombinert med noe generell opplæring gjennom 21-24 mnd. Traineeprogram er vanligvis tiltenkt kandidater som skal inn i utviklingsoppgaver, strategiske oppgaver og/eller ledelsesoppgaver. Hvorfor ønsker bedrifter å samarbeide om et traineeprogram? Traineeprogram er blitt mer og mer vanlig blant konsernbedrifter, og programmene er svært attraktiv blant nyutdannede kandidater. De beste kandidatene blir derfor fort fanget opp av konsernbedriftene som ofte holder til på Østlandet. Bedriftsstrukturen i Nordland består stort sett av ”mindre” bedrifter som kanskje ikke har samme mulighet til å tilby attraktive ordninger som traineeprogrammene synes å være. Ved at flere bedrifter samarbeider, har vi mulighet til å tilby en attraktiv ordning som kan tiltrekke oss ”de beste” kandidatene. Første møte mellom bedrifter som ønsker å delta Tirsdag 6. desember 2005 kl. 13:00 til 15:30 inviteres RDA-bedrifter i Salten som ønsker å delta i programmet til et første møte. Møtet finner sted hos Innovasjonsprogram Salten i Teamgårdens 1. etasje, inngang Prinsens gate 113 a i Bodø (Postbygget). Målet med møte er: 1) Bedriftene skal få tilstrekkelig med informasjon til å kunne avgjøre videre deltakelse 2) Bedriftene definerer egne behov mht. hvilken kompetanse og profil kandidatene bør ha slik at ”søkeprosess” etter aktuelle kandidater kan starte 3) Konkretisere administrative forhold rundt programmet. 4) Avtale videre framdrift Bedrifter som har fått invitasjon direkte er allerede registrert. Dersom din bedrift ønsker å være med, men ikke har fått invitasjon til møtet, send mail til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser, du må slå på Javascript for å kunne se den. . For mer informasjon, se vedlagt presentasjon. |