| Traineeprogram Salten |
| Skrevet av Heidi Øyvann | |
| Friday 03. February 2006 | |
|
12 bedrifter søker nå etter 6 traineer som får anledning til å skaffe seg en allsidig erfaring fra ulike virksomheter i Salten. Søknadsfristen er 25. februar 2006. Søknadsskjema er nettbasert og skal kun sendes inn elektronisk. Søknadsskjemaet vil du finne på hjemmesiden til Team Bodø, se Team Bodø. Aktuelle kandidater kan også kontakte Evald Solbakken, tlf. 906 45 247 eller Oddvar Aasan, tlf. 901 73 175 hos Vinn i Bodø. Hvorfor bli trainee? Som trainee får du en spennende jobb og en unik sjanse til å bli kjent med næringslivet i Salten. Gjennom traineeprogrammet vil du få allsidig erfaring fra ulike selskap og ulike arbeidsoppgaver. Du vil få mulighet til å bygge opp et bredt nettverk bestående av ledere og kollegaer i de ulike bedriftene du jobber i, de andre deltagerbedriftene og de andre traineene. Hvems kan søke? Bedriftene er på jakt etter kandidater som: • har høyere utdanning, fortrinnsvis med en mastergrad • er nyutdannet/har noe arbeidserfaring, men er under 30 år • liker utfordringer og er ambisiøs og lærelysten • er selvstendig, positiv og innstilt på topp innsats • er tilpasningsdyktig og fleksibel • ønsker å bosette seg i Salten Personlige egenskaper vektlegges sterkt ved siden av faglig kompetanse i vurderingen av søkerne. Hva inneholder traineeprogrammet? Gjennom traineeprogrammet vil kandidatene arbeide i to eller tre bedrifter. Dette betyr at hver syvende måned bytter kandidatene jobb. Traineeprogrogrammet starter i august 2006 og avsluttes i mai 2008. Kandidatene deltar også på ulike samlinger gjennom programmet. Dette vil være samlinger som enten bare er for kandidatene, eller samlinger der representanter fra bedriftene og kandidatene møtes i fellesskap. Traineene får en kontaktperson i hver enkelt bedrift som har ansvaret for oppfølging og tilrettelegging i perioden traineen er hos bedriften. I tillegg vil traineene møte faste veiledere på samlingene, og en vil kunne få uformelle mentorer gjennom tranieeperioden. Ellers vil Kjersti Bye Pedersen i Team Bodø være koordinator for traineeprogrammet. Deltakerbedriftene Følgende bedrifter deltar i programmet: Bodø Energi, Elektro, iTet, iTicket, Nordlandsbanken, Rapp Bomek, Rapp Hydema, Salten Forvaltning, REC SiTech, SKS, Nexans og Meløy Notbøteri. Bakgrunn for oppstart av programmet Index Nordland som NHO, Innovasjon Norge, Nordland fylkeskommune og Kunnskapsparken Bodø gjennomfører årlig, viser at Nordland opplever fraflytting av unge i alderen 20-32 år. Nedgangen i denne aldersgruppen er relativt sett større i dette fylket enn landet som helhet. Rapporten påpeker at Nordland har for liten tilvekst av mennesker i produktiv alder, det er for få kompetansekrevende arbeidsplasser å tilby de unge og det er få insentiver for unge å komme tilbake etter endt utdanning. Dette er noe av bakgrunnen for at Innovasjonsprogram Salten har tatt initiativ til å etablere Traineeprogram Salten. Gjennom en traineeordning vil regionen kunne tilby noen unge spennende utfordringer. Videre får kandidatene muligheten til å bli kjent med næringslivet i regionen og får etablert nødvendig nettverk for framtidig yrkeskarriere. Erfaringer fra lignende satsinger andre steder i landet har vist at dette gir resultater. I løpet av høsten 2005 har Innovasjonsprogram Salten i samarbeid med bransjeprogram for kraft/nettselskaper i Nordland, Meløy Næringsutvikling, Saltdal Industri og Næringshage og Team Bodø jobbet med å skaffe deltakerbedrifter, samt å utvikle et konseptet for traineeordningen. 25. februar 2006 er søknadsfrist for kandidater som ønsker å konkurrere om å delta. Utvelgelsen vil skje fram mot påske, og oppstart for de utvalgte kandidatene blir rundt 25. august 2006 Formål med traineeordningen Bedriftene får tilgang på medarbeidere med ”ny” høy kompetanse, bedriften kan teste ut flere kandidater med ulik bakgrunn før evt. framtidige ansettelser og samarbeid mellom bedriftene kan gi andre positive ringvirkninger som ikke kan defineres på forhånd. For kandidatene vil traineeprogrogrammet gi et godt grunnlag for videre yrkeskarriere, fortrinnsvis i regionen/fylket, kandidatene får inngående kjennskap til regionens næringsliv og kan bygge seg opp et regionalt nettverk. Vi tror også bedriftene gjennom programmet vil kunne profilere egen bedrift og vise unge noe av mangfoldet og utfordringene bedriftene har. Å arbeide i små og mellomstore bedrifter krever allsidighet samtidig som hver enkelt ansatt har stor mulighet til å påvirke strategi og veivalg. Vedlagt følger en brosjyre som sier litt om deltakerbedriftene. Se her. Direkte link til søknadsskjema finner du her. |